Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan. Bank bukopin cabang medan this activity can improve. Jurnal ekonomi syariah dari perspektif pelanggan pada tahun 20 sebesar 3 kategori sedang dan tahun 2014 sebesar 3. This study aims to compare the social performance between socs stateowned companies and private companies before and after implementation of regulation of corporate social responsibility csr in 2007 and also to analyze the correlation between the corporate social performance csp and the corporate financial performance by using return on asset roa and return on equity roe. Manfaat pengukuran kinerja dapat dirasakan secara jangka panjang.
Pengaruh penilaian prestasi kerja dan pelatihan terhadap. Tax planning of a company operating foreign activity in. This research aims to test moderating effect of scope of disclosure to correlation between earnings quality and earnings value relevance, and testing moderating effect of earnings quality to correlation between scope of disclosure and disclosure information content. This study is a survey research with quan titative approach using a qu estionnaire as a tool in data co llection. Interaksi perspektif informasi dan perspektif pengukuran. Definisi kinerja karyawan kinerja apabila dikaitkan dengan performance sebagai kata benda noun, maka pengertian performance atau kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masingmasing dalam. Journal of services marketing is to publish articles that enrich the practice of services marketing while simultaneously making signi. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di kantor pelayanan pajak pratama madiun this study describes the effect of tax penalties to compliance of individual taxpayers in the tax office primary madiun. Model pengukuran kinerja karyawan berdasarkan jurnal manajemenvolume xxi, no. Catatan tentang taksonomi dan distribusinya introduced fishes to inland waters in west java and banten. The purpose of this study is to know and analyze the effect of good corporate governance by looking at the number of commissioners, the independence of commissioners board, board size, and the number of audit committee members, corporate social responsibility and corporate performance roa and. Penelitian ini merupakan penelitian sensus, yang melibatkan seluruh anggota populasi dalam hal ini adalah seluruh karyawan di ptbnp bandung, mulai dari staf hingga pimpinan puncak yang secara keseluruhan berjumlah 64 orang.
Pengaruh penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja dan prestasi. Pengembangan kambing unggul dengan menyilangkan kambing boer dengan. Thus, this is an interesting phenomenon that needs to be studied. Taxation of corporations and their impact on economic. Hal inilah yang menyebabkan berbagai studi atau kajian mengenai. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang pdf jurnal pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru.
Kepuasan mahasiswa dan alumni terhadap pelayanan subag pendidikan dan evaluasi universitas negeri malang. East nusa tenggara province is a region abundant with pumice content. Jurnal manajemen sumber daya manusia muhamad nurdin yusuf. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan studi pada karyawan pt telkomsel area iii jawabali di surabaya.
Produktivitas sebagai tolak ukur kinerja karyawan merupakan faktor penting bagi suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Pengukuran kinerja karyawan dengan metode human resource scorecard. Pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten wonogiri hernowo narmodo m. International journal of business and social science vol. Jansen indonesia skripsi diajukan sebagai salah satu syarat. Mariana calin1 1university of agronomic sciences and veterinary medicine of bucharest, 59 m arasti blvd, district 1, 011464, bucharest, romania, phone.
Pengembangan manajemen kinerja pmk provides basic foundation for the implementation of clinical governance when it is implemented based on the original model. Menghargai dan menghayati perilaku jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli toleransi, gotong royong, santun, percaya diri, dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam dalam jangkauan pergaulan. Analisis variabelvariabel yang mempengaruhi kinerja karyawan pada pt quadra mitra perkasa. Pengaruh penilaian prestasi kerja dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Kedua, peningkatan dan kekurangan karyawan juga mempengaruhi keadaan perusahaan. Surveying theodolite between past and future daniel avram1, iulian bratosin1, dragos ilie 1 scientific coordinator. Semeru karya buana semarang disiplin kerja hubungan kepemimpinan, kompensasi dan kompetensi terhadap kinerja. Pg kebon agung sudah memiliki penilaian kompetensi karyawan tetapi. The background seismicity from 1984 and 2005 thurber et al. Pengaruh modal intelektual dan pengungkapannya terhadap kinerja perusahaan this study discusses the influence of intellectual capital and its disclosure to. The journal of services marketing has earned a position of quality impact in services marketing and that. Variabel dan metode pengukuran variabel yang diteliti dalam studi ini adalah pengembangan karir, motivasi kerja, dan.
Pumice is a frothy lava composed of compacted glass pyroclastic with very mikrovesikular wall extrusive igneous volcanoes bubbling, very thin and translucent and that is a common product of volcanic eruption and the general shape of the zones of the upper silicate lava. Pelayanan dapat dinilai melalui keramahan, penampilan karyawan, kemudahan mengambil barang, kemudahan pembayaran penggunaan kartu debit dan kartu kredit, dan sebagainya. Hrp dapat membantu perusahaan untuk mengatasi tantangan tersebut. Tidak hanya itu, penilaian kinerja perlu dikelola dengan baik agar dapat menjadi faktor puncak untuk memotivasi karyawan dalam organisasi dan hrp membantu dalam hal ini juga dengan menganalisis karyawan. Seminar nasional teknologi peternakan dan veteriner 2005 56 bisls yang adalah 21. Pengertian pengukuran kinerja dan penilaian kinerja 9 2. Return to article details pendidikan agama islam dan penanggulangan kenakalan siswa studi kasus mts hasanah surabaya download download pdf pendidikan agama islam dan penanggulangan kenakalan siswa studi kasus mts hasanah surabaya download download pdf. Analisis pengukuran kinerja karyawan dengan metode human. Journal of services marketing over the period 199820081.
Dengan dilakukannya penilaian kinerja terhadap karyawan, maka akan memberikan gambaran pada perusahaan seperti. Ekuitas jurnal ekonomi dan keuangan diterbitkan oleh sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia stiesia surabaya secara berkala setiap tiga bulan yaitu setiap maret, juni, september, dan desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan, sistem. Analisis kinerja perusahaan dengan menggunakan pendekatan. Pengaruh good corporate governance, corporate social. The purpose of this study is to know and analyze the effect of good corporate governance by looking at the number of commissioners, the independence of commissioners board, board size, and the number of audit committee members, corporate social responsibility and corporate performance roa and roe on firm value. L 251041 studi kasus pt sarana boedi sejahtera motor 2. Pengaruh kepuasan dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan riyadi palace hotel di surakarta analisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening studi pada karyawan outsourcing pt. Analisis kinerja perusahaan dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard studi kasus pada perusahaan mebel pt. Pengukuran kinerja karyawan dengan metode human resources. Sedangkan untuk responden customer ditetapkan sebanyak 47 responden, karena total pelanggan di semarang hanya sebanyak 47 toko, namun demikian hanya. Sistem pengukuran kinerja yang demikian sudah tidak memadai lagi bagi kebutuhan pengukuran kinerja saat ini, dimana lingkungan persaingan bergerak dengan cepat, sehingga tidak menginformasikan upayaupaya apa yang harus diambil saat ini dan dimasa yang akan datang untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Oct 20, 2014 pada jenjang smpmts, kompetensi sikap spiritual mengacu pada ki1. Ekuitas jurnal ekonomi dan keuangan diterbitkan oleh sekolah tinggi ilmu ekonomi indonesia stiesia surabaya secara berkala setiap tiga bulan yaitu setiap maret, juni, september, dan desember, dengan tujuan untuk menyebarluaskan hasil penelitian, pengkajian, dan pengembangan bidang ekonomi dan keuangan, khususnya bidang akuntansi, manajemen, pasar modal hukum bisnis, perpajakan.
Perilaku disfungsional dalam pengukuran kinerja perusahaan performance measurement system is a critical component of a management system. Interaksi perspektif informasi dan perspektif pengukuran dalam pendekatan kegunaankeputusan informasi akuntansi. Terkhusus buat orangtua yang sangat saya cintai dan hormati yang telah. Pengaruh modal intelektual dan pengungkapannya terhadap kinerja perusahaan this study discusses the influence of intellectual capital and its disclosure to the firm performance for the current year and oneyear ahead. Review of research on airconditioning systems and indoor. Content of presentation pendahuluan gambaran umum perusahaan pengumpulan dan pengolahan data penutup 3. Tax planning not implies any conscious wrongdoing, but merely the planning process to find some structural defect or loophole in the tax legislation which resulted in paying.
Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada. Pdf peningkatan kinerja karyawan bagian trade operations. Berikut ini adalah contoh jurnal umum dalam akuntansi biaya pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal nasional, tentang analisis njurnal akuntansi biaya yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Menghargai dan menghayati ajaran agama yang dianutnya, sedangkan kompetensi sikap sosial mengacu pada ki2. Kurikulum 20 membagi kompetensi sikap menjadi dua, yaitu sikap spiritual yang terkait dengan pembentukan peserta didik yang beriman dan bertakwa, dan sikap sosial yang terkait dengan pembentukan peserta didik yang berakhlak mulia, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab. Review of research on airconditioning systems and indoor air.
This study aims to measure the effect of leadership styles, organizational commitment to performance with the mediation of motivation in the civil service of the. Kinerja organisasi kinerja disebut juga sebagai performance atau performansi yang artinya adalah pencapaian suatu target keberhasilan dari sesuatu yang direncanakan di dalam organisasi, kinerja ini harus dinilai secara formal dengan mengunakan ukuranukuran dari suatu sistem pengukuran kinerja. Liub aschool of energy and power engineering, xian jiaotong university, 28 xianning west road, xian, shaanxi 710049, china bschool of human settlement and civil engineering, xian jiaotong university, 28 xianning west road, xi. Social exclusion and inclusion policy in indonesia iwan. Ebook sosiologi perubahan sosial as pdf download portable. The purpose of this study was to determine the ef fe ct of lead ership style an d work culture on employe e pe r f or man c e selu ma district health center.
Unfortunately, the success rate of performance measurement system implementation is relatively low. Key performance index kpibertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam. Pengukuran kinerja edwin saferian 251006 mochamad nigel a 251026 arvinda s. Sosiologi perubahan sosial start download portable document format pdf and ebooks electronic books free online rating news 20162017 is books that can provide inspiration, insight, knowledge to the reader. Jurnal 6 ejournal s1 ak universitas pendidikan ganesha. Obtaining data from the 2003 alberta high school graduate survey among a sample of 1,030 emerging adults from alberta, the paper examines the. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang kajian pengukuran kinerja yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Gukguk, joni raja and pareke, js fahrudin and nasution, nasution 2014 pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas sekabupaten seluma. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi indria hangga rani1. Key performance index kpibertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dalam mencapai. Kualitas, kualitas kerja diukur dari persepsi karyawan terhadap kualitas pekerjaan yang dihasilkan serta kesempurnaan tugas terhadap keterampilan dan kemampuan karyawan.
This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta. Perbedaan tingkat kecemasan antara pria dan wanita akseptor kontrasepsi mantap di rsup dr. Penilaian kinerja karyawan, behaviorally anchor rating scale, dan. Mar 20, 2009 penelitian ini merupakan penelitian sensus, yang melibatkan seluruh anggota populasi dalam hal ini adalah seluruh karyawan di ptbnp bandung, mulai dari staf hingga pimpinan puncak yang secara keseluruhan berjumlah 64 orang. Sikap spiritual sebagai perwujudan dari menguatnya interaksi vertikal dengan tuhan yang maha esa. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang kinerja karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Kontribusi penilaian kinerja mata pelajaran ppkn dalam menumbuhkan tanggungjawab warga negara pada siswa kelas xi smk pasundan i kota bandung penilaian kinerja dikenal dengan istilah jobs assessment atau penilaian kinerja. Indikator untuk mengukur kinerja karywan secara individu ada enam indikator yaitu robbins, 2006. Teknik dan bentuk penilaian sikap pada kurikulum 20 al. Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku etis, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja karyawan influence of spiritual leadership on ethical behavior, quality of work life, job satisfaction, organizational commitment, and employee performance. Semua butir pertanyaan kuisioner dinilai dengan 5poin skala likert. Perilaku disfungsional dalam pengukuran kinerja perusahaan.
Skripsi, program studi pendidikan pancasila dan kewarganegaraan, jurusan hukum dan kewarganegaraan, fakultas ilmu sosial, universitas negeri malang. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal msdm kinerja karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pengaruh modal intelektual dan pengungkapannya terhadap. Doc jurnal penilaian kinerja cahyono yono academia. Inherent digital library pengembangan manajemen kinerja. Farid wajdi abstract domiciling and role public servant civil as commissioned state apparatuses element as serving the society have to carry out service fairly to society based only by adherence and faithfulness to five principles constitution and 1945. Pengaruh sanksi perpajakan terhadap kepatuhan wajib pajak. Analisis pengukuran kinerja karyawan dengan metode. Strong emphasis should be given to the advocacy to stakeholders to get supports and commitment, and on the followed up phase by planned and established coaching and monitoring system. Pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap perilaku etis. Mar 07, 2014 kinerja organisasi kinerja disebut juga sebagai performance atau performansi yang artinya adalah pencapaian suatu target keberhasilan dari sesuatu yang direncanakan di dalam organisasi, kinerja ini harus dinilai secara formal dengan mengunakan ukuranukuran dari suatu sistem pengukuran kinerja.
726 308 329 345 867 227 1130 207 737 413 1477 729 1312 455 697 1578 711 336 953 1574 176 944 1193 987 1383 1328 1546 15 1199 1028 598 651 820 806 1218 1477 1104 718 1466 687 658 8 979